Inmigración Basada En Empleo

Inmigración basada en empleo implica el uso de una oportunidad de empleo para entrar y permanecer en los Estados Unidos legalmente. Cada año, aproximadamente 140,000 visas de inmigrante basadas en empleo están disponibles para los solicitantes calificados. La ley de inmigración de EE.UU. también permite a los cónyuges e hijos de los solicitantes acompañar a los inmigrantes basados ​​en empleo.

Las visas de inmigrante basadas en empleo se dividen en cinco categorías de preferencia.

  • EB-1 - Trabajadores de prioridad. (Primera Preferencia)
  • EB-2 - Profesionales con títulos excepcionales y personas de habilidad excepcional. (Segunda Preferencia)
  • EB-3 - Trabajadores calificados, profesionales y trabajadores no calificados. (Tercera Preferencia)
  • EB-4 - Ciertos inmigrantes especiales. (Cuarta Preferencia)
  • EB-5 - Inversionistas Inmigrantes. (Quinta Preferencia)

Empleo De Primera Preferencia (EB1): Trabajadores Con Prioridad 

Hay tres sub- grupos dentro de esta categoría:

  1. Personas con Habilidades Extraordinarias: Esta categoría implica las personas con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo . Amplia documentación debe ser proporcionada, mostrando sostenido reconocimiento nacional o internacional y reconocimiento en sus campos de especialización. Estos solicitantes pueden entrar a Estados Unidos sin ofertas de trabajo específicas, pero deben tener la intención de continuar en el campo en el que tienen la capacidad extraordinaria. Ninguna petición de trabajador extranjero es necesaria en este caso.
  2. Profesores e investigadores excepcionales: Esta categoría incluye a destacados profesionales con al menos tres años de experiencia en la docencia o la investigación. Estos individuos deben también ser reconocidos internacionalmente. Los solicitantes de esta categoría deben venir a los EE.UU. para perseguir la tenencia y la enseñanza o un puesto de investigación comparable en una universidad u otra institución de educación superior. El futuro empleador debe presentar una oferta de trabajo y presentar una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero con USCIS.
  3. Gerentes Multinacionales o Ejecutivos: Esta categoría incluye a los gerentes y ejecutivos de multinacionales que han estado empleados durante al menos uno de los tres años anteriores por la filial en el extranjero, matriz, subsidiaria o sucursal del empleador de los EE.UU. El empleo del solicitante fuera de los EE.UU. debe haber estado en una capacidad ejecutiva o gerencial, y el solicitante debe venir a trabajar en una capacidad gerencial o ejecutiva. El futuro empleador debe presentar una oferta de trabajo y presentar una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero con USCIS.

Read More

This website has been developed to be a useful and informative tool for clients and prospective clients. It is possible that information contained herein may change from time to time and while accurate at the date of publication, may not be accurate as at the time you access this website. We provide no warranty or take any responsibility (or liability) for any loss or damage (either direct or consequential) that may be suffered due to reliance on the information published on this website.
cellalaw_aila_member
English English    Russian Russian   Espanol Espanol   Privacy policy