Por: Joseph G. Cella, Esq.

El 1 de octubre de 2015, ya no se exige a los empleadores estadounidenses que paguen una cuota de presentación adicional para $ 2,000 (H-1B) o $ 2,250 (L-1) de el mandato de la Ley Pública 111-230.

Firmado por el presidente Obama el 13 de agosto del 2010, la Ley exige la presentación de un cargo adicional de $ 2.000 para ciertas peticiones H-1B y $ 2250 para ciertas peticiones L-1A y L-1B. El aumento de tasas entró en vigor en Agosto 14, 2010.

El cargo adicional se aplica a H-1B o L-1 peticionarios que emplean a 50 o más empleados en los Estados Unidos con más de 50 por ciento de sus empleados en los Estados Unidos en H-1B, L-1A o L-1B estatus de no inmigrante.

La ley fue programada para expirar el 30 de septiembre del 2014. Sin embargo, el Congreso aprobó la Ley Pública 111-327 de extender la fecha de vencimiento de esta ley para el 30 de septiembre de 2015.

A continuación se presenta el nuevo desglose de H-1B tasas de tramitación de visados:

Cuota Básica $325
Cuota USCIS Lucha contra el Fraude $500
Educación ACWIA y Cuota de Formación $750 (Para los empleadores menos de 25  empleados) $1500 (para los empleados de más de 25                                                                                                   empleados)
XX P.L. 111 a 230 (precio NO MÁS) $2,000 (NO MAS) XX
Procesamiento Cargo De Alta Calidad (Opcional) $1,225

CELLA & ASOCIADOS continuarán manteniendo a nuestros lectores actualizados con los cambios en la ley de inmigración.

 

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